On 16 July 2020, Arthrex Italia adopted the “Organization and Management Model” in accordance with the Italian Legislative Decree 231/2001 (the “231 Organizational Model”), and appointed a Supervisory Board envisaged by the same legislation. The 231 Organizational Model is a compliance program to prevent crimes ex Legislative Decree 231/2001, and is a component of Arthrex’s Global Risk Management & Compliance Program. This 231 Organizational Model, together with the Arthrex Global Code of Conduct, serves as a constant reference for Arthrex Italia employees and any third parties with whom Arthrex interacts. Third parties who wish to establish a contractual relationship with Arthrex Italia are obliged to become familiar and comply with Arthrex’s Global Code of Conduct and the 231 Organizational Model.
Il 16 luglio 2020 Arthrex Italia ha adottato il “Modello di Organizzazione e Gestione” in discendenza del Decreto Legislativo italiano n. 231/2001 (il “Modello Organizzativo 231”) e nominato un Organismo di Vigilanza in accordo con la citata normativa. Il Modello Organizzativo 231 è un sistema di compliance al fine di prevenire i reati previsti dal Decreto Legislativo 231/2001 ed è parte del Global Risk Management & Compliance Program di Arthrex. Il menzionato Modello Organizzativo 231, unitamente al Codice di Condotta Globale di Arthrex, diviene un costante riferimento per i dipendenti e collaboratori di Arthrex Italia e terze parti con le quali questa interagisce. Le terze parti che intendano avviare una relazione contrattuale con Arthrex Italia sono obbligate a prendere dimestichezza con ed e ad adeguarsi al Codice di Condotta Globale di Arthrex ed al Modello Organizzativo 231.